Υπογραφή και σχέση εξαρτημένης εργασίας
Πριν καποιο καιρό που εψαχνα για δουλεία σε εταιρεία, σε 2 συνεντευξεις, ζητούσαν εκτος από την παρεχόμενη εργασία να υπογράφονται και οι μελέτες ή και οι επιβλέψεις, με την λογική οτι αφου κανεις κατι πρέπει να αναλαμβάνεις και την ευθύνη του, το οποίο αν το απομονώσεις δεν ειναι λαθος.
Το απαράδεκτο στην υποθεση ήταν ότι αυτό το ζητούσαν χωρίς έξτρα αμοιβή καθότι συμπεριλαμβανόταν στο "πακέτο", ξέρετε το ίδιο "πακετο" που συμπεριλαμβάνονται και οι υπερωρίες και τα γνωστα-αγνωστα bonus...
Kαι το ακόμη πιο επικίνδυνο που πιστευώ ότι κρυβεται σε αυτές τις περιπτώσεις, είναι ότι μετα την προσληψη θα πιεστείς να υπογράψεις οτι πιο ακραιο μπορέι να κυκλοφορεί, ιδιως αν αναλαμβάνονται απο τα γραφεία και οι εργολαβίες, όπως π.χ διατομές που δεν επαρκουν έιτε στην μελέτη είτε στην κατασκευή, παραποιημενα τοπογραφικά, μηδενικά μέτρα ασφαλείας κτλ...
Πιστευετε ότι έχω λαθος σε αυτό που λέω και είμαι καχύποπτος βλεποντας παντού συνομωσίες;
Αυτα τα γραφεία λοιπόν πιστεύω ότι εψαχναν για μ...ηχανικούς, που θα δουλευαν τζάμπα, αναλαμβανοντας εφόρου ζωής την ευθύνη για τις σουπερ light κατασκευες που θα τους έφερναν υπερκέρδη!
Απο παρακολούθηση των αγγελίων τους είδα ότι μετα εψαχναν για πολυ καιρό και οτι αγγελίες τους εμφανίζονταν συχνά πυκνα. Πραγματικά δεν ξερω ποιος θα πηγαινε να δουλέψει με αυτους τους όρους, ισως καποιος εξαιρετικά νέος και καλοπροαίρετος.
Και για να επιστρεψουμε στο ζητούμενο του πρωτου post η δική μου συμβουλή προς τους νεους είναι να αποφευγουν να δουλευουν ως υπαλληλοι με την ιδιότητα του μελετητή σε εργολάβους ιδιως όταν οι τελευταίοι δεν έχουν δικαίωμα υπογραφής, γιατι σίγουρα θα εκβιαστούν καποια στιγμή.
Γενικα οχι σφραγίδες στις σχέσεις εξαρτημενης εργασίας για πολλούς λόγους!